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酒店板塊開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研、二季度績效考核檢查及送清涼活動
發布日期:2019-08-06    作者:王娜    
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酒店板塊開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研、二季度績效考核檢查及送清涼活動
  近日,酒店板塊深入開展了送清涼、“不忘初心、牢記使命”主題教育調研和二季度績效考核檢查工作。龍鋼集團黨委副書記、酒店公司黨委書記、董事長孟益水等,前往柞水禹龍晨昇酒店各基層部門,將飲料、白糖等降溫品送到職工手上,對酷暑下奮戰一線的員工表示深切的慰問和關懷。
酒店板塊開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研、二季度績效考核檢查及送清涼活動
  送清涼活動結束後,酒店慰問組召開了調研座談會,聽取了禹龍晨昇酒店的經營工作彙報。禹龍晨昇酒店總經理、各部門負責人圍繞酒店經營工作分別談了存在的問題、意見和建議,孟益水認真聽取了發言並一一進行了答複。
酒店板塊開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研、二季度績效考核檢查及送清涼活動
  針對禹龍晨昇酒店接下來的各項工作,孟益水要求:一是要抓好“軟環境”治理工作,建章立制,年底之前完成制度彙編工作。二是要狠抓內部基礎管理工作。要針對硬件和軟件、內部和外部存在的問題進行梳理分類,拿出切實可行的解決方案形成報告後逐級上報。三是要進一步加強銷售工作,完善銷售激勵機制,和禹龍國際酒店聯動,建立“大銷售”的概念,開疆拓土,切實解決淡季不淡的問題。四是要有效做好培訓工作,確保員工熟練掌握崗位應知應會,提升酒店服務水平,做到以飽滿的熱情和周到的服務接待客人。五是全面推進改革工作,先從解決認識、轉變作風開始,要有規矩意識,酒店各級領導幹部要身先士卒、做好表率。
  座談會後,調研組分組進行了實地調研和績效考核檢查工作,對産品服務質量、設備設施維養情況、財務風險管控、安全管理等項目進行了專項檢查指導。(王娜)